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搜同论坛 “青年学科带头人培养计划”以培育高水平领军人才为目标，是学校高端人才队伍的重要后备力量。学校坚持“学术高水平、评价高标准、支持高待遇”的原则，集中优势资源优先、重点支持发展。学校给予入选教师相对宽松的考核周期和可持续的政策支持，从项目经费、模拟绩效工资、团队建设、研究生招收、国际化培养等方面给予重点支持和培养。该计划自2013年实施起，聚集了一批具有创新性和开拓性的杰出青年学术骨干，形成了各领域高层次领军人才的重要储备。

一、引进岗位

搜同论坛 “青年学科带头人培养计划”岗位（正式事业编制）

二、专业领域

政治学理论、中国政治、国家治理、比较政治、国际政治、国际关系、外交学、全球治理与国际组织、国家安全学等；行政管理、城市发展与管理、公共政策、社会保障、教育政策与管理、数字公共治理、卫生政策与管理、应急管理等。

三、申报条件

1.申报人应已取得博士学位，达到我校副教授/副研究员及以上学术水平和业绩要求。

2.申报人应符合我校青年学科带头人岗位和人才引进的年龄要求。副高级岗位申报人年龄未满38周岁（1987年1月1日及以后出生），正高级岗位申报人年龄未满45周岁（1980年1月1日及以后出生）。

3.申报人应具备青年学科带头人的学术发展潜力和自主创新能力，具有良好的研究基础和立足学术前沿的研究方向与规划，有能力组建富有竞争力的学术团队，并根据国家发展急需和国际学术前沿设立实施具有前瞻性、创新性和可行性的研究项目。

4.搜同论坛 “青年学科带头人培养计划”每年组织开展两次申报，第一批次申报（上半年开展）面向校内外申报人，第二批次申报（下半年开展）仅面向校外申报人。

5.根据《搜同论坛 2025年人才引进、教职工公开招聘、博士后招收公告》的统一规定，每人在所有岗位中限报1个岗位。不可以同时申报多个岗位或上半年申报岗位获批后下半年再申报其他岗位。搜同论坛 “青年学科带头人”实行限次申报，申报人不能连续申报（以进入学校外审环节计）。

四、薪酬待遇

搜同论坛 对各层次引进人才采取大力度的、长期的支持培养措施，在学校提供的薪酬、科研经费、住房补贴和安家费、科研平台搭建、国际化培养和支持等引进待遇基础上，学院可另有配套。学校配备师资优良的幼儿园，附属小学(天津市知名小学)和附属医院等设施，努力营造人才安心工作的发展环境。

五、申报方式

1.申报人按要求填写 附件.搜同论坛 青年学科带头人应聘简历（模板）.doc，并提供相关佐证材料（身份证明材料、成果证明材料、专家推荐信）。

2.申报人在北京时间2025年9月28日前将《搜同论坛 青年学科带头人应聘简历》及相关佐证材料（身份证明材料、成果证明材料、专家推荐信）发送至搜同论坛 联系邮箱（[email protected]），并抄送学校人才工作办公室邮箱（[email protected].cn）之后进行学院评审等后续工作。

联系方式:

联系人：樊老师

电话：022-23500327

邮箱：[email protected]

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